Perubahan
Organisasi Berdasarkan Lingkungan
BAB
I
PENDAHULUAN
Di dalam dunia sekarang ini, perubahan dan perkembangan zaman pada masa – masa
kini mengalami kemajuan yang tak dapat dibendung lagi. Seperti halnya kemajuan
zaman, maka organisasipun memiliki aspek – aspek dimana adanya perkembangan –
perkembangan yang terjadi seiring dengan berjalannya proses organisasi
tersebut. Sejalan dengan adanya perkembangan, maka perubahanpun terkadang
terjadi. Perubahan tersebut disebabkan oleh beberapa faktor, baik itu faktor
secara negative yang membuat organisasi tersebut mundur, maupun faktor positive
yang mendukung organisasi tersebut menjadi maju.
BAB
II
TEORI
I.
Faktor – Faktor Perubahan Organisasi
Faktor-faktor
yang menyebabkan perubahan berasal dari dalam maupun dari luar organisasi.
- Faktor internal : tujuan,strategi dan kebijakan organisasi, kegiatan, dan teknologi yang digunakan. Faktor-faktor intern yang mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi antara lain :
- Perubahan kebijaksanaan pimpinan
- Perubahan tujuan
- Pemekaran / perluasan wilayah operasi organisasi
- Volume kegiatan yang bertambah banyak
- Tingkat pengetahuan dan keterampilan dari para anggota organisasi
- Sikap dan perilaku dari para anggota organisasi
- Berbagai macam ketentuan atau peraturan baru yang berlaku dalam organisasi
- Problem hubungan antar anggota,
- Problem dalam proses kerja sama,
- Problem keuangan.
- Faktor eksternal : politik, pendidikan, ekonomi, sosial, kebudayaan, dan teknologi. Lingkungan ekstern adalah keseluruhan faktor yang ada di luar organisasi yang mempengaruhi organisasi dan kegiatan organisasi. Lingkungan ekstern tidak hanya mempengaruhi organisasi tertentu, tetapi juga terhadap semua organisasi yang ada di masyarakat. Faktor – faktor yang termasuk dalam lingkungan ekstern cukup banyak, di antaranya adalah :
